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环亚官网电脑登录干部学院

环亚官网电脑登录干部学院(以下简称为“干部学院”)成立于2018年1月11号,以“培育人才”为宗旨,以“服务于公司人才战略”为己任,以“推动公司业务发展”为动力,以“全面提升员工胜任素质和业务能力”为目的而建立的环亚官网电脑登录培训机构。

干部学院目前有执行院长、教导主任、教导专员各1人,义务工环亚官网电脑登录7名。干部学院院长由环亚官网电脑登录环亚官网电脑登录集团董事长毛环亚官网电脑登录先生担任。

1. 管理学院

目前有环亚官网电脑登录高级管理干部研修班和环亚官网电脑登录项目管理班两个培训项目,根据业务需要会适时增开高级商务经理班、高级财务管理班、高级人力管理班等。

①. 环亚官网电脑登录高级管理干部研修班是按照EMBA的课程标准开设课程,学员需完成2.5年制的学习,修满相应学分。

②. 环亚官网电脑登录项目管理班受训对象是直营项目的项目经理和技术负责人,学制2年,是集团培养项目经理的摇篮。

2. 鸿鹄会

鸿鹄会通过“教练技术”的引导,以激发员工潜能、自我约束、自我突破实现自我成长的路径,旨在为集团培养“第三人才梯队”。鸿鹄会的招募对象为入职满一年以上的优秀员工。

3. 拓展培训

拓展培训旨在完成员工融入和团队环亚官网电脑登录,干部学院通过拓展训练植入企业文化核心理念,让员工在游戏活动中领悟企业文化精神。

4. 环亚官网电脑登录学院

新入职的应届大学生和实习生都会被纳入环亚官网电脑登录学院。环亚官网电脑登录学院推行“双导师制”,学制一年,环亚官网电脑登录学院学生在干部学院将接受入职培训、季度培训、毕业培训等。

5. 专业技能培训

专业技能培训是根据各个专业模块进行定制,针对员工的专业短板查漏补缺,帮助员工在专业技能上快速提升。

6. 新人培训

新人培训的对象是全体新入职员工,新员工入职培训旨在帮助新入职员工了解企业的发展历程、企业文化、规章制度等方面的内容,是新入职员工的“入门指南”。

7. 内训师

内训师培训是将员工发展为内部讲师的培养模式,构建“教中学、学中教”的学习理念。

8. 周六学习日

每月的第二个周六为集团的集中学习日,各单位根据自身业务发展需要拟定自己的年度学习日计划,并组织员工推进实施。

9. 网络学院

干部学院为每名新入职员工都开通了网络学院学习账号,以供其进行工作时间外的在线学习。各单位人事专员为每位学员分配网络学院课程,每位学员每年须修满60学分并进行考核。

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